女性活躍推進法が平成28年4月1日より施行されました。
これにより当社においては下記のとおり行動計画を策定します。

株式会社 三祐産業　行動計画
女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

• 1.計画期間
  平成28年10月1日〜平成31年9月30日
• 2.当社の課題
  (1)女性の非正規社員の活用が十分でない。

目標1:女性の非正規社員から正社員への転換について、1名以上実施する。

<取組内容>

●平成28年10月〜女性の非正規社員から正社員への転換を増やすため、制度を広く周知する。

<情報公表項目>

●採用 採用した労働者に占める女性労働者の割合

○薬剤師職　　73%
○医療事務職　63%
○介護職　　　65%